Formations

La nouvelle législation relative à la prévention des risques psychosociaux au travail est entrée en vigueur  en septembre 2014.

Cette loi y a intégré le "Burn-out" avec certaines obligations à respecter pour l'employeur.

Nous pouvons vous aider à honorer ces obligations légales en formant votre personnel à cet effet et en surpervisant la personne de confiance.

 

 

 

Par ailleurs, nous vous proposons un éventail de formations telles que:

 

 

ABC de la recherche d'emploi

Réussir son entretien d'embauche

Organiser et gérer sa recherche d'emploi

Bilan de compétences

Personnal branding: développer sa marque personnelle

Storystelling: vous aussi

La process.com

Comment gérer sa vie professionnelle et/ou sa famille comme une entreprise?

Reconversion professionnelle

Réussir son changement

L'intelligence et l'efficacité du stress

Prévenir le burn-out

Se reconstruire après un burn-out

J'arrête de souffrir au travail et j'y suis heureux

Les manipulateurs au travail et le harcèlement moral

Le langage corporel et les gestes qui vous trahissent

Les bases de la psychologie pour manager autrement

Les carrières nomades

Les hauts potentiels

Comment travailler avec la génération y

Mieux appréhender et préparer votre retraite

 

 

Nous pouvons également mettre en place un  concept innovant, la Méthode Eola qui permettra à vos travailleurs de prévenir et gérer le stress d'une manière globale.

 

 

 

Pour toute demande de formations en entreprise, n'hésitez pas à me contacter.